現代企業的競爭，究其根本是人才的競爭，而人才的競爭，很大程度上有賴于企業人力資源的開發，這就迫切需要加強職工知識和技能培訓，提升職工業務素質，達到增強團隊凝聚力、促進企業快速健康發展的目的。

        為了幫助干部職工開闊眼界、提升素質、增強本領，切實提高理論水平和實操能力，10月28日，公司在漢陽分公司舉辦2023年業務知識培訓班。在家公司領導、各分公司、各部門負責人和職工近60人參加培訓。培訓班由總經理助理鄧勁松主持。

       開班前，黨委書記、董事長付明洪作動員講話。他指出，培訓是提升自我非常好的機會，參與培訓學員一要提高認識、端正態度、保持狀態、認真學習，真正做到學以增智、學以提能、學以致用，切實提高在新形勢下做好工作的能力；二要在集中培訓之外積極開展自學，結合自身工作實際，利用各種方式和途徑學習理論和專業知識，在學習中多思考，在工作中多實踐，自我充電添能；三要集思廣益，不斷改進，促進提升培訓效果，歡迎大家對公司職工培訓方式方法等提出寶貴意見。

       紀委書記、工會主席張桂軍為參訓人員開展了題為《鋼材基本知識培訓》的講座。他結合公司業務實際，通過PPT以圖文并茂方式，從鋼鐵是怎樣煉成的、鋼鐵分類、鋼材性能、鋼材牌號、建筑鋼材材質書解讀、鋼材偏差規范等方面，對相關知識點進行了詳細梳理和講解，使參訓人員對公司主營產品——鋼材有了更全面系統的了解。

       本次培訓為了增強“講”和“學”的互動性，參會學員被分為6個小組，同時各自推選1名組長。講座環節結束后，各組以盲盒方式分別抽取一個問題，發動組員在規定時間內進行討論。

       討論完畢后，每組推舉1人代表本組自告奮勇上臺答題，由主講人或出題人點評打分，評選出優秀學習小組。大家圍繞“菜刀拍蒜”“航母用鋼”“手撕鋼”“載重車底盤減震器用鋼”“特殊材質鋼材”“爭議處理”等議題各抒己見、各亮高招，經過激烈角逐，最終由現貨分公司李秀平代表第五組拔得頭籌。

       本次培訓內容豐富、形式新穎、氣氛熱烈、互動性強，各組學員積極主動，展現出了良好的精神風貌，達到了學習知識、提升素質、增進團結、活躍文化的培訓效果。